高薪聘专业技术大咖薪资涨30%，给股权期权

黄一帆

坐标：杭州 -萧山
公司背景：房产集团旗下子公司，专注于新能源电机/电驱动控制器研发生产制造销售企业，注册资金1亿人民币。
高薪聘请岗位：

电机事业部：高级电机结构工程师、高级工艺工程师、电磁方案仿真设计工程师、
电控事业部：高级硬件工程师、软件工程师


以上岗位：专业不限， 具备相关专业领域资深大咖都可以，

福利待遇：公司提 供公寓、食宿全包、薪资具体以您提供近期工资银行流水的基础上增加30%上下，给予部分期权或者股权，具体以面谈协议签署为准。

联系人：黄先生，  微信号373113768

xiaoxiao201005

上浮30%得看什么城市?如果你企业在一线城市,一个三线的工资上浮30%还是少了很多,一个三线的随便去一线的都不止30%

黄一帆

xiaoxiao201005 发表于 2019-6-25 11:05
上浮30%得看什么城市?如果你企业在一线城市,一个三线的工资上浮30%还是少了很多,一个三线的随便去一线的都 ...

那要看你候选人资质了， 你要是在一线城市同行业工作职位， 当然薪资在原有基础上增加30%，如果你是在三线城市同等岗位，那只能说自己资历不够才会选择三线城市同行业职位，你的位置决定了你的收入

xiaoxiao201005

黄一帆 发表于 2019-6-25 16:32
那要看你候选人资质了， 你要是在一线城市同行业工作职位， 当然薪资在原有基础上增加30%，如果你是在三 ...

你这不是歪理吗,你这得罪了很多三线以下的人啊,你认为他们在那城市都是资历不够才选择那里的.

土逗君

黄一帆 发表于 2019-6-25 16:32
那要看你候选人资质了， 你要是在一线城市同行业工作职位， 当然薪资在原有基础上增加30%，如果你是在三 ...

这是什么道理？二、三线无人才？还是地域歧视？

黄一帆

土逗君 发表于 2019-6-26 08:13
这是什么道理？二、三线无人才？还是地域歧视？

不是歧视， 我是以当前候选人薪资，不管在那个城市，在他目前的薪资上增加30%

黄一帆

WEZDAH 发表于 2019-6-25 19:03
按照你这种戴着有色眼镜而且带有歧视的观点招人，就算招到真正有能力的人你也留不住，因为他们不是工作 ...

你理解错了意思，我的意思是在现有的工资基础上，增加30
%，不管那个城市

土逗君

黄一帆 发表于 2019-6-26 09:39
不是歧视， 我是以当前候选人薪资，不管在那个城市，在他目前的薪资上增加30%

其实二三线大佬你可以给双倍或者更多的  毕竟基数小  哈哈 部分大佬也是因为家庭或者其他原因选择留在了二三线。

Xin_Z

请问老板的工资是多少？要是涨幅30%超过老板的工资就不好了。我还是吃土去吧。。。

zazhpe

哥就是在三四线，GZ一般，除了吃用略有节余！前年一个一线企业给哥15，不去！！！去年又一个一线企业给哥25，不去！！！这些比哥在三四线的GZ翻了可不止一倍二倍的数，哥还是不去！！！！这些企业只要哥，不要哥媳妇、**！！！哥除了工作，还要生活呢，又不是卖给你家企业当生产机器的

张老五

听上去好像中豪。。。。。。。。。。。。。

明何忧不

张老五 发表于 2019-6-26 20:15
听上去好像中豪。。。。。。。。。。。。。

中豪电动是房产集团旗下子公司么？

itdy

这种薪酬制度eem230

18201975434

zazhpe 发表于 2019-6-26 17:42
哥就是在三四线，GZ一般，除了吃用略有节余！前年一个一线企业给哥15，不去！！！去年又一个一线企业给哥25 ...

带媳妇应该不难吧？很多企业可以满足你的要求

zazhpe

18201975434 发表于 2019-7-30 17:33
带媳妇应该不难吧？很多企业可以满足你的要求

难，主要是媳妇儿不去，没人做饭呀

18201975434

zazhpe 发表于 2019-7-31 08:41
难，主要是媳妇儿不去，没人做饭呀

{:4_575:}可以让企业再给你配一个媳妇，这不就啥都解决了

mojuelanghua

按理来说，应该是以岗定薪资，和来自哪个城市没有任何关系，只要能力满足要求就可以。
如果你按地域分的话，30%的增幅是招不到太合适的人。 因为这样的上涨幅度不值得去承担跳槽后带来的可能的风险

等待拯救

居然还有涨30%？上次跟我说的没这个嘛