怎么样和老工程师做同事
我们单位有个60多岁的老工程师,资历不错,但是做事情规规矩矩,也不喜欢开玩笑,我想问下,怎么样才能学到他的本事。 接触,投其所好!相处,真诚以待! 回复 2# cjj_7726谢谢。 有没有要求低点的,月薪在6000元以上的推荐下,谢谢!! 回复四楼的
现在日本重薪聘请工作人员日薪5000美金,如果想去可以直接联系菅直人,good luck... ... ... 回复 4# henry2010
三维制图怎么样? 虚心的学习啊! 我其实觉得和年长者,我值的是55岁以上的,老师傅还好沟通
30多的年轻人,我也觉得好沟通
反而是45上下的高工,我觉得,架子比较大 回复 6# tech4
一点问题没有,CAD,SOLIDWORKS都行!! 回复 5# 卡索幻城
牛B,我昨晚打他电话,他说我们用不了美金,意思是委婉拒绝我。。。巴格! 回复 8# 怪盗KID
也不一定吧,要看人了 应该主动找到工作中的共同点吧! 回复 11# tech4
请问你们公司的情况怎样?本人近3年电机设计制造经验了 我们单位有个60多岁的老工程师,资历不错,但是做事情规规矩矩,也不喜欢开玩笑,我想问下,怎么样才能学到 ...
史欣裔 发表于 2011-3-20 20:08 http://bbs.simol.cn/images/common/back.gif
人与人之间,尊重最重要。年轻人不要再老年人面前狂妄,为人要谦虚、诚实、讲信用,慢慢老头都喜欢。切忌不能耍小聪明,以为别人不知道。其实年纪大的人看年轻的,就想看玻璃一样的。 回复 15# wangfei8261
谢谢你啊,你说的有道理的! 回复 15# wangfei8261
同意15楼的观点,只有这样才能真正学到东西。 真诚,对待每一个人都是一样,以诚待人,必然会得到别人的尊重 我同意8楼的,我们部门就有两个46岁的,好多东西不懂,架子却摆的非常大.很会耍嘴皮子. 讲问题,就是忌讳这样的说法;“我感觉你这个不怎么对,感觉你这个有问题”。
这样的说法是最遭受鄙视的一种说法,对就是对,错就是错,什么叫“感觉错”。
就是四个字,以理服人。有问题自然虚心接受,没有问题自然坚决不能接受,管你是谁。 尊重别人,但是有比前辈好的办法也要表现出来
页:
[1]
2