如何遏制富士康的第七跳？
如何遏制富士康的第七跳？继“富士康六连跳”后，压抑的气氛一直笼罩富士康和媒体，虽然富士康相关人等一再道歉并采取各种措施，但“员工因工作压力太大跳楼”、“血汗工厂逼死人”的呼声还是越来越高，至此富士康的管理制度已经成了“逼死人命的管理制度”，富士康也成了“黑客帝国”！而能否遏制富士康的第七跳也成了大家时时刻刻在关注的话题。
真假富士康第七跳？
不负众望，富士康第七跳终于出炉了！但随后被证实为谣言，追随热闹而去的媒体这样写道：一名中年女子在4月22日早上8点被发现晕倒在富士康园区马路上，立即引起“员工跳楼”传言。后来富士康也证实，该女子并非富士康员工。富士康对有人散布不实消息的传言感到不满，保留追究散布者法律责任的权利。
但平息了没两天，真正的富士康第七跳又将上演！4月26日上午，一条短信打破宁静，“你们等着收尸吧，第七条命案将出现”！“因为与妻子的感情纠葛，26日上午，富士康员工文先生将这条短信发给其主管，称自己要跳楼自杀，并向公司索要25万巨款赔偿。在富士康员工的多方寻找下，才将其救下。目前，文先生在心理咨询师的帮助下，心态已经趋于平静。”
富士康能否斩断跳楼链？
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