猎头岗：杭州+外企世界500强 招 马达经理 40~60万
杭州+外企世界500强 招 马达经理 40~60万主要职责：
1.团队领导与发展：
o领导并管理一个约12人的电机研发团队（包括电磁和机械方向），设定团队目标，进行绩效评估，并指导团队成员的职业发展。
o营造积极、协作和创新的团队文化，激发团队潜能，提升整体研发效率。
2.技术战略与规划：
o基于市场趋势、业务需求和技术前沿，制定并执行团队的中长期技术发展路线图。
o推动新材料、新工艺和新技术的预研与应用，保持公司在电机领域的技术领先地位。
3.项目管理与跨部门协作：
o管理电机研发项目的全生命周期，从概念设计、样品制作、测试验证到最终量产导入。
o作为关键沟通枢纽，与产品管理、供应链、质量和生产等部门紧密合作，确保项目按时、按预算、高质量交付。
4.国际合作：
o与国外的平行研发团队建立并维持紧密的合作关系，定期进行技术交流、项目对齐和资源共享。
o协同推动全球统一的研发标准和流程，提升全球协同效率。
5.技术与业务整合：
o深刻理解业务需求（Business Sense），将市场和客户的反馈转化为具体的技术指标和产品改进方案。
o为关键决策提供专业的技术见解和风险评估，确保技术方案的商业可行性。
任职要求
1.学历与专业： 机械工程、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历。
2.工作经验：
o8年以上电机（如BLDC无刷电机）研发相关工作经验，其中至少3年担任团队管理或项目领导角色。
o拥有电动工具、高端家电、汽车电子或相关行业经验者优先。
3.技术能力：
o精通电机设计原理，对电磁、结构、热管理和控制有深入理解。
o熟悉产品开发流程，有成功将产品从研发导入量产的经验。
4.软性技能：
o领导力： 卓越的领导力和人员管理技巧，有激励和发展技术团队的成功经验。
o战略思维： 能够从全局视角思考问题，制定前瞻性的团队战略。
o沟通协调： 出色的跨文化沟通能力和跨部门协调能力，善于解决复杂问题。
o合作精神： 强烈的团队合作意识，能够建立和维护内外部的良好合作关系。
5.语言能力： 英语流利，能够作为工作语言与国际团队进行无障碍的口头和书面沟通。
外企世界500强top级+大平台+管理规范
薪资待遇：40~60万
公司特色：双休8小时，弹性工作时间 / 六险二金（公积金比例12%）/ 管理规范险/ 大厂
工作地点：杭州-滨江
感兴趣，可联系，电话微信同号：叶 13192048885
专注电机行业招聘10多年，欢迎朋友咨询交流，谢谢！ 机会难得，抓紧时间吧 PJB特种轴承 发表于 2026-3-28 09:16
机会难得，抓紧时间吧
谢谢，有感兴趣的可以联系 这家大概率是杭州博世了， 外企大公司还是挺不错的。
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