电机设计招聘怎么成酱紫？
本人70后，07年研究僧毕业后从事电机电磁设计14年。真实经历，不喜勿喷。在上海工作了几年，最近希望换一个工作环境，从X联看到一个公司，在闵行区，从事防爆电机。看到条件和待遇情况，感觉还可以，就投递了简历。3天后HR电话说面试一下。
到达公司门口，和hr联系了一下，进入公司大门，大约5个生产车间比较忙碌。
和HR见面，聊了一下情况，大约20分钟后说和技术总监面一下，事前预防针，总监说话直，没有客气，女，30多岁。
下面就和这个总监开始了：
A : 你从事电机设计有多少年？什么电机产品？
B : 14年。设计三相异步防爆电机，永磁同步，直流无刷等产品。
A : 我们需要设计一款低速大扭矩永磁防爆电机，你以前公司有该产品吗？
B :设计过三相异步防爆电机，与合作公司有该类型电机参与经验。
A :也就是没有这方面经验。永磁电机你设计过多少款？
B:5-6个型号
A 我现在需要的是快速设计一款电机，你如果能拿原来公司产品，快速制定出采购、加工、装配、测试的产品，我可以提供给你满意的薪资，甚至激励奖金。
（这就是拿上家公司的产品图纸来这里，抢市场？）
A 公司要快速应对市场需求，你独立设计，需要多少时间？
B 50天。
B X总监，你说的公司快速产品设计的理念和我的职业素养有所违背，每个公司的产品都是一定的心血付出，这样的操作无法从命。
卒。
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这个公司 现实。试问各位同行，面试遇到什么样子的招聘？
电机设计的招聘都是酱紫吗？
借鉴别人的产品是可以省走一些弯路，但这样照抄，没有自己的技术，估计活不久。 从事14年的大佬，既然要求拿上家公司的图纸，这种公司不去也罢 这样的总监很多。。。但有5个车间的公司，有这样的想法，感觉毫无技术积淀。。。 遇到过，佛山某家电行业微型电机厂，雷同 哈哈哈，这就是要求你们抄袭原来公司的产品或稍加改变来满足自己。 公司考虑的主要还是想节省研发成本，快速打入或占领市场 技术没有，占领市场了有什么用，到时候返工品太多，直接就被干趴下了 楼主太正直了，这种公司没准能干出过河拆桥的事情。 这事很正常，直接 卒 浙江那边这样的公司更多，大多是骗你几年的技术，高薪养你几年，后面就看你命了 楼主，来宁波有兴趣么？ 这样的公司估计领导多半是没啥人品底线，不尊重技术，不去也罢。 你不说我都大概都知道是哪家公司，不去是对的！ 请问独立设计是只针对电磁还是电磁设计+结构设计 当然要电磁设计+结构设计， 这只是最基本的要求吧。
如果厉害点的，对每种材料的大体物理性能，零部件的加工工艺，整体的生产流程和工艺，试验等
再深一点就包括产品认证，领域应用等等 mojuelanghua 发表于 2020-9-18 13:22
当然要电磁设计+结构设计， 这只是最基本的要求吧。
如果厉害点的，对每种材料的大体物理性能，零部件的加 ...
当然，电机是一个结合多学科的基础产业产品，材料性能，机加工艺，绕组，性能测试等都是必须了解的。如果说每个人的学科知识都是全面的话，就不需要多人协作了哈。说话比较直接，请不要介意。 xenetech 发表于 2020-9-19 08:50
当然，电机是一个结合多学科的基础产业产品，材料性能，机加工艺，绕组，性能测试等都是必须了解的。如果 ...
谢谢。
其实我想说的是，每个做产品的人，都需要尽量的去提升自己，这样才能走到前列。
你说的我很赞同，也很理解。而且现实情况也是如此。但这样也往往导致了自己的可替代性。某一个领域的专业人士，大把抓！ 但很多多个领域能很好的集成并应用的专业人士就少了。供不应求！！！
这才是我想和各位大佬探讨的
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