浙江大华技术股份有限公司无人机产品线招聘电机控制研发
本帖最后由 Firststep2014 于 2015-12-5 10:03 编辑浙江大华技术股份有限公司诚招无人机产品线电机控制工程师，要求多年电机控制工作经验，主要负责电子调速器及无刷高速云台开发，待遇从优。
工作地点：杭州 滨江。
【岗位职责】：
1. 指导嵌入式工程师完成功能实现;
2.配合硬件工程师做传感器的选型;
3. 负责云台/飞控产品的功能、控制算法开发;
4. 配合机械设计工程师，对机械设计的影响性能方面的设计提出意见及修改设计方案;
【任职要求】：
1.具有良好的数学和物理基础，模拟电路设计经验；
2.熟悉无传感BLDC控制原理，参与无人机动力电机驱动软件设计；
3.熟练掌握MCU（DSP、ARM）编程，具有优秀的嵌入式C的编程习惯；
4. 有电子设计大赛，机器人比赛，robocon 等比赛经验，有硬件设计，电机驱动设计，机器人开发，机械设计经验，航模飞行兴趣者优先。
【公司简介】：
大华股份是领先的监控产品供应商和解决方案服务商，面向全球提供领先的视频存储、前端、显示控制和智能交通等系列化产品，作为国家级高新技术企业，2008年5月成功在A股上市（股票代码002236），公司拥有国家级博士后科研工作站，现已承接2项国家高技术产业化重大专项，1项国家863计划，连续4年被列入国家布局内重点软件企业，拥有及获得受理专利101项，其中拥有发明专利7项，连续7年荣获中国安防十大品牌，连续3年入选《A&S》“全球安防50强”（2009年排列19名，2010年排列 15 名，2011年排列10名，2013排名6，2015排名5），是中国平安城市建设推荐品牌和中国安防最具影响力的品牌之一。
【团队简介】：
作为大华股份最具成长潜力的团队，成员大多来自浙大、南航、上交硕士。
在无人机行业具有深厚的积淀，推崇自由平等的极客文化和扁平的团队文化，尊重每一个想法。
能力有多大，舞台就有多大，我们充分尊重每个人的才华，积极推动团队成员交流，促进每个成员的成长。
【待遇介绍】：
具有竞争力的薪资：高于市场水平的薪资、年度薪资增长计划、员工持股计划；
完善的培训计划及个人职业发展通道：根据职位设计的系统培训；内部应聘、转岗系统；内部晋升体系。
全面的福利制度：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险；住房公积金制度；午餐补贴、通讯补贴、劳保补贴、高温津贴；带薪休假制度；长期贡献奖；商业保险；例行体检等；
【简历投递】：
程烨chen_ye@dahuatech.com 18069815222
方金亮fang_jinliang1@dahuatech.com18969122110
员工持股是什么样的？是不是像华为和小米一样，去了就分股份？ xiaoxiao201005 发表于 2015-12-18 17:29
员工持股是什么样的？是不是像华为和小米一样，去了就分股份？
做梦啊 该醒了 孩子
安防也来做无人机了也是醉了
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