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[公告] 申请加入技术团队的最新说明

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[LV.6]常住居民II

发表于 2009-6-20 16:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一、相关背景

自成立以来相当一段时间,
西莫电机论坛的发展主要是靠资料帖的带动。相应地,会员成长的模式也是以分享资料和回复为主,期间不可避免地出现了灌水等不和谐现象。为了从根本上解决这个矛盾,西莫论坛管委会及时果断地组建了西莫电机论坛技术团队。西莫技术团队自成立以来,始终将参与讨论和技术应助视为己任,期间涌现了一批优秀的技术团队成员和原创技术帖。为了进一步活跃论坛气氛,同时也为会员成长搭建一个全新的平台,现直接面向论坛全体优秀会员诚挚邀请您加盟技术团队,共创西莫美好明天!

二、申请流程

关于技术团队的申请条件,职责说明,工资待遇等详见http://bbs.simol.cn/thread-798-1-1.html


有意加盟技术团队的成员请在 〖技术团队申请〗版块专门开新贴申请,格式如下:


标题:西莫电机论坛技术团队申请书

会员ID:
对管理工作的意见:
联系方式:(常用邮箱即可)
擅长方面/专业:
擅长/专业从事时间:
推荐人(选填):(有相应版主推荐的优先录用)
近期表现:(列举至少10个有效的技术回帖,查找链接方法见实习期工作说明)


说明:发帖后请等待技术团队管委会的审批,通过您在论坛上的近期表现及个人工作经历、专长初步确认后,转为论坛实习技术组,进入实习期。

三、考核办法

实习技术在实习期间,应以技术应助和参与讨论为己任。实习技术实习期大约为2-4周;实习期结束后,要在
〖技术团队申请〗版块提交实习报告,考核通过后方可转为初级技术,成为论坛技术团队正式成员,享受相关的薪酬待遇。

实习技术考核标准


(1)1个主题讨论贴=4分(跟帖大于10贴方可记及)

(2)1个应助回复贴=1分

在规定实习期间内完成考核积分大于30分的实习技术,方可转为技术团队正式成员

说明:主题讨论帖由实习技术本人所发,既可以是引导广大会员就某一学术或工程问题展开讨论的帖子,也可以是发帖求助他人的帖子;应助回复帖专指为他人答疑解惑的回复帖。

四、实习报告格式

标题:实习技术×××实习报告

一、主题讨论帖:
1、
2、
3、
……

二、应助回复帖:
1、
2、
3、
……

对技术团队工作的意见:

说明:主题讨论帖和应助回复
的发帖时间均在实习期内方可生效,帖子具体的查找方法详见

http://bbs.simol.cn/thread-118071-1-1.html


五、特别说明

实习技术正式转入技术团队后,将按照技术团队成员包括初级技术,中级技术,资深技术的考核标准进行考核
。考核内容包括技术应助,参与讨论,月末汇总等工作。这里特别强调下月末汇总工作,月末汇总工作既是技术成员对自己当月论坛工作的一个总结,也是技术团队管委会对技术成员考核的一个主要依据。需要说明的是,对于参与了技术应助和讨论但是没有进行月末汇总的技术成员,其当月论坛工作是无法得到相应评定和嘉奖的。连续两次未按要求上交技术团队工作报告的成员,将被开除技术团队,直至解除论坛所有职务。对于管理团队的帖子评分和管理工作,不作为技术团队成员考核要求。

评分

参与人数 1西莫币 +3 贡献 +3 收起 理由
wayne + 3 + 3 技术团队改革伊始,欢迎热心会员的加盟!

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[LV.1]初来乍到

发表于 2009-6-30 14:31 | 显示全部楼层
很具体。不过对于直接申请的情况还要本着择优录取、谨慎的态度,不在多、而在精。
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[LV.6]常住居民II

 楼主| 发表于 2009-6-30 15:30 | 显示全部楼层
很具体。不过对于直接申请的情况还要本着择优录取、谨慎的态度,不在多、而在精。
fresh101 发表于 2009-6-30 14:31
是的,技术团队将会对实习技术进行综合考察,全面评定。只有通过后,方可转为正式技术成员。
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2009-7-12 22:55 | 显示全部楼层
对于具体的实习报告的要求,我再明确一下:

根据现有的技术团队升降级的规定,实习报告同样按照技术团队的考核积分体系实施,具体的实习期从转为实习技术起2-4周。

具体来说,实习报告的内容主要包括两部分,其分别关联的考核积分为:

(1)1个技术讨论主题贴=4分

(2)1个技术应助回复贴=1分

凡在规定实习期间内完成以上两项总和的考核积分大于30分的实习技术,提交实习报告后方可转正为初级技术

评分

参与人数 1西莫币 +10 收起 理由
forlink + 10 我很赞同

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[LV.6]常住居民II

发表于 2009-9-25 15:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 标准答案 于 2009-9-25 15:05 编辑

俺想到技术团队里混个一官半职的,不知可否?俺官瘾挺大。。。
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2009-9-25 18:07 | 显示全部楼层
俺想到技术团队里混个一官半职的,不知可否?俺官瘾挺大。。。
标准答案 发表于 2009-9-25 15:03

欢迎!请按照第二条的格式,在本区发技术团队申请书
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该用户从未签到

发表于 2009-11-9 20:34 | 显示全部楼层
我来推荐一个人吧
id:天才杨威利

在电机驱动群相当活跃!
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该用户从未签到

发表于 2010-2-22 09:55 | 显示全部楼层
非常期待能够加入啊
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该用户从未签到

发表于 2010-2-23 18:48 | 显示全部楼层
我是搞Ansoft 软件的,主要做磁路方面的模拟分析。我刚注册该论坛不久,积分不多,等级不高,银子很少,虽然有Ansoft 软件这方面的经验,但前面所说的几点我不太占优势,不过我会努力达到技术团队的要求,请问是否能有几成把握成功加入?
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2010-2-24 12:58 | 显示全部楼层
愿意加入技术团队的朋友,在〖技术团队申请〗板块按格式发申请书即可,通过实习期的考核就可以成为技术团队正式成员
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发表于 2010-3-4 09:54 | 显示全部楼层
回复 1# forlink


    很好的管理方法,值得大家学习
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发表于 2010-4-3 06:17 | 显示全部楼层
努力,努力
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发表于 2010-4-6 11:51 | 显示全部楼层
您好~我是一个嵌线工艺师 不知道可以成为技术团队不?
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[LV.6]常住居民II

 楼主| 发表于 2010-4-6 14:51 | 显示全部楼层
您好~我是一个嵌线工艺师 不知道可以成为技术团队不?
ckz136 发表于 2010-4-6 11:51


我们对论坛会员的背景不作要求,只要满足申请条件,即可。
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2010-4-16 12:59 | 显示全部楼层
回复 1# forlink


    最近技术团队申请工作比较混乱,成功的较少,失败的居多,而且还出现了欺诈行为,严重破坏了技术团队申请的工作秩序,影响团队形象;故此再次提出改革意见,请队长过目

1、从即日起,申请技术团队的会员必需附上一个月内的论坛应助链接至少10个;

2、填写推荐人为西莫团队成员的会员,经推荐人确认该会员具备完成论坛技术工作的能力,可以优先进入实习期;在填写申请书中出现欺骗行为,一经查实重罚,并剥夺再次申请的权利。

对几位队长提出的要求:

1、会员发出技术团队申请书一周时间内,完成对申请人准入条件的审核,并通知该会员转为实习技术的时间;

2、实习期进行2周之后,提醒该申请会员允许上交工作报告的时间;超过允许时间内上交报告或者基本条件不符合者,一个月内不允许二次申请。
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发表于 2010-4-17 10:07 | 显示全部楼层
我是从事变压器设计工作的,有十几年的工作经历,刚加入西莫,不知如何成为技术团队?
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[LV.8]以坛为家I

发表于 2010-4-17 10:57 | 显示全部楼层
回复 17# 梅新求


    先按照技术团队申请书格式,在本版内开贴申请
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该用户从未签到

发表于 2010-4-22 15:27 | 显示全部楼层
我也想加入,过几天写申请
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[LV.7]常住居民III

发表于 2010-5-1 18:37 | 显示全部楼层
我是做变压器行业技术的,实际技术从业经历20年。但在本坛才来,是新手,能升迁吗好多做快做贡献,请指点
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发表于 2010-5-26 14:54 | 显示全部楼层
我是做水泵产品工作的,与电动机有密切的关联,想加入技术团队!
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